DIRECTEUR ADJOINT H/F CCOMS

L’EPSM Lille-Métropole recrute
Directeur·trice adjoint·e - CCOMS
Poste à pourvoir au Centre Collaborateur de l’OMS (CCOMS) situé à Hellemmes.
Idéalement situé à 5 minutes de Lille en voiture, 10 minutes en vélo, et accessible en transports (métro « Mairie d’Hellemmes »).

Le Centre collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), service de l'EPSM Lille-Métropole (établissement support du GHT de psychiatrie du Nord-Pas-de- Calais), est mandaté par l'Organisation Mondiale de la Santé pour mettre en oeuvre un programme d'actions structuré autour de quatre thèmes : soutenir les activités de l’OMS visant à mettre en oeuvre le programme QualityRights ; aider l’OMS à promouvoir et à documenter les meilleures pratiques en matière de services de santé mentale communautaires ; aider l’OMS à promouvoir la gouvernance participative et la mise en oeuvre du soutien professionnel par les pairs ; contribuer aux travaux de l’OMS pour le développement et la connaissance de l’approche de santé mentale publique en matière de santé mentale des enfants et des adolescents. Pour mettre en place ce programme, le CCOMS s’appuie sur une équipe d'une trentaine de collaborateurs et un réseau d’actions et de compétences.
Le CCOMS est l’un des 46 centres collaborateurs de l'OMS spécialisés en santé mentale dans le monde. C’est le seul en France sur ce thème. Il anime et coordonne un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) pour la recherche et la formation en santé mentale, regroupant 29 établissements, qui prolonge son action sur le territoire national.

Le directeur·trice adjoint·e appuie la direction du CCOMS dans le pilotage managérial, organisationnel et opérationnel du Centre. Il ou elle contribue ainsi à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie du CCOMS et assure des fonctions managériales auprès des équipes. Il ou elle joue un rôle clé d’interface entre la direction, les équipes, les partenaires institutionnels et les fonctions supports.
1/ Appui au déploiement stratégique des programmes du CCOMS
 Contribuer à l’élaboration, à la formalisation et au suivi de la stratégie du Centre
 Favoriser la transversalité et la coordination entre les projets
 Appuyer le développement des partenariats et la recherche de financements
2/ Management et animation des équipes
 Encadrer et accompagner les équipes dans leurs activités
 Structurer et organiser le travail collectif
 Superviser la planification, la répartition et le suivi des activités
 Contribuer au développement des compétences et à la qualité de vie au travail
2/ Pilotage opérationnel et coordination des activités
 Assurer le suivi global des projets et programmes du CCOMS
 Veiller au respect des objectifs et des délais
 Contribuer à la structuration des outils de pilotage et de reporting
 Coordonner la production des livrables attendus
3/ Organisation et fonctionnement du centre
 Contribuer à l’optimisation des procédures internes
 Superviser les échanges avec les fonctions supports de l’établissement porteur
4/ Représentation et partenariats
 Représenter la direction du CCOMS dans certaines instances ou réunions
 Participer à l’animation du réseau de partenaires
 Contribuer au rayonnement du centre au niveau national et international

- Prise de poste : Juin 2026
- Type de contrat : CDD
- Quotité : temps plein
- Lieu de travail : Hellemmes-Lille

Ces missions s’exercent sous la supervision de la directrice du CCOMS, en collaboration étroite avec les Directeurs de programme, l’assistant·e de direction et la responsable administrative, financière et RH du Centre
Le directeur·trice adjoint·e travaille également en lien direct avec les différentes fonctions supports de l’EPSM Lille Métropole.

Diplôme/Expérience
Formation de niveau Bac +5 minimum
Expérience managériale confirmée requise (5 ans minimum)
Expérience professionnelle en environnement institutionnel et partenarial souhaitée
Expérience dans le champ de la santé mentale ou de la santé publique fortement appréciée
Compétences générales requises
Compétences en management d’équipe
Capacité de pilotage stratégique et opérationnel
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils de pilotage et de reporting
Très bonnes capacités rédactionnelles
Bonne connaissance des politiques de santé publique
Profil / Qualités requises
Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
Capacité à fédérer, diplomatie et sens des responsabilités
Rigueur et aptitude à la lecture d’enjeux complexes
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
Capacité de communication écrite et orale
Sens du collectif et aptitude à travailler en équipe et en réseau

Candidature à adresser à :
CCOMS
211 rue Roger Salengro
59260 Lille-Hellemmes
ccoms@ghtpsy-npdc.fr
03 20 43 71 00