Description du Contexte / Environnement du poste
L’infirmer fait parti d’une équipe composée d’un éducateur spécialisé coordonnateur et de moniteurs éducateurs.
Il intervient dans les missions permettant la socialisation des personnes et le répit des aidants familiaux.
Contexte de travail :
- Travail de jour du lundi au vendredi
-
8h30 - 16h51
CDD - CDI - MUTATION - DETACHEMENT
Missions générales
L’IDE initie et soutient le parcours de soins des usagers de l’UIAS (recherche de partenaire, prise de rendez-vous et accompagnement). Il/elle participe aux interventions à domicile et met en place des actions adaptés aux besoins.
Missions principales et activités
- Créer, maintenir et favoriser un parcours de soins adaptés aux besoins des usagers accueillis.
- Développer le réseau de l’usager pour optimiser l’accompagnement médical, pour le maintien à l’autonomisation et à l’autodétermination.
- Assurer l'organisation des soins :
- Evaluer la situation de la personne à domicile
- Elaborer le projet personnalisé d’accompagnement en collaboration avec l’équipe éducative
- Planifier les interventions à domicile avec l’équipe
- Favoriser la participation à une vie sociale, culturelle et sportive par des activités adaptées
- Porter une attention permanente à toute expression d'une souffrance physique ou psychique
- Veiller au développement de leur vie affective et au maintien du lien avec leur famille ou leurs proches
- Assurer un accompagnement médical coordonné garantissant la qualité des soins
- Assurer un soutien aux aidants familiaux
- Informer et former les aidants familiaux
- Participer à la mise en place des Accueils temporaires pour le répit des aidants et l’intégration future en MAS des usagers
- Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le projet d’établissement
Caractéristiques particulières du poste
Missions transversales
- Collaboration avec l’équipe IDE et paramédicale de la MAS
- Consultations des dossiers d’admissions, de la liste d’attente et du rejet des dossiers sur VTH
- Participer à des rencontres inter UAS
- Participer à des réunions extérieures : Réunions avec le Comité Local de Santé Mental (CLSM), Comité de pilotage du projet territorial d’aide aux aidants de l’Artois et du Ternois.
Caractéristiques spécifiques du poste
- Maitrise des logiciels Excel et Word
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Liaison hiérarchique :
- Directeur de l’offre médico-sociale
- Cadre de santé
- Educateur spécialisée coordonnateur
Relations fonctionnelles: équipes administratives, soignantes et éducatives
Compétences attendues et souhaitées
- Sens des responsabilités, d’autonomie, de rigueur professionnelle et d’équité
- Sens du dialogue et des relations humaines
- Sens de l’organisation.
- Etre disponible, dynamique, mobile et réactif
- Etre force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à se positionner
- Maitrise de soi
- Capacité d’adaptation
Contact
La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70
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Renseignements
Madame Louise ETIENNE
Cadre de Santé
06.31.44.71.57.
Candidature à adresser à :
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
La Direction des Ressources Humaines
Pour les candidatures en interne :
Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement