Cadre de Santé (H/F) - Pôle Artois Lys Romane

EPSM Val de Lys Artois - CMP - CATTP - HDJ Adulte de Nœux les mines

Equipe Mobile de Réhabilitation Psychosociale

Centre de proximité de réhabilitation psychosociale

Résidence administrative : CMP de Nœux les mines

Conditions d’exercice :

             ·  Poste en journée du lundi au vendredi

• Participer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle notamment dans le développement de l’activité ambulatoire, 
• Co-piloter le Projet Médico-Soignant des dispositifs de soins dont il ou elle a la référence,
• Être le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des personnels paramédicaux,
• Réaliser et gérer les plannings des équipes,
• Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
• Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins,
• Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
• Participer aux réunions de Service et de Pôle,
• S’impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
• Piloter des tableaux de bord,
• Poursuivre l’acculturation du management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’actions, évaluation des pratiques professionnelles, visites des risques…),
• Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,
• Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
• Participer au Projet Médico-Soignant de l’Établissement et aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
• Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
• Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant Partagé du GHT, de l’Établissement, du Pôle et des Unités aux professionnels des dispositifs de soins dont il ou elle a la référence.

Qualification :

• Diplôme Cadre de Santé

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

• Chronos
• Outlook,
• Cariatides, 
• Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.
•  

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées 

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecin référent de l’Unité

Avoir le sens des responsabilités et de l’équité, 

·   Avoir le sens du dialogue et des relations humaines, 

• Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer), 

  ·   Être capable d’une adaptation rapide et constructive, 

  ·   Être capable d’animer un groupe de travail,

  ·   Être force de propositions,

  ·   Faire preuve d’organisation et de discernement, 

  ·   Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse, 

  ·   Maitriser la structuration du management par la qualité, 

  ·   Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité, 

  ·   Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers, 

  ·   Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,

  ·   Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en soin, 

  ·   Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,

  ·   Savoir être dans le respect de chacun,

  ·   Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition, 

  ·   Capacité à se positionner,

  ·   Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,

  ·   Capacité de négociation et d’évaluation,

  ·   Capacité à gérer les conflits, 

  ·   Maîtrise de soi,

  ·   S’inscrire dans un collectif soignant.

   

   Savoir faire :

  ·   Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Établissement et du GHT,

  ·   Sens de l’organisation.

La Direction des Ressources Humaines 

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70

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Renseignements

Mme KERMY Mélanie

FF Cadre Supérieure de Santé

Pôle Artois Lys Romane

melanie.kermy@ghtpsy-npdc.fr

03 21 63 66 00 (Poste 6120)

07.86.40.45.83

 

Candidature à adresser à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

Pour les candidatures en interne

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement

La Direction des Ressources Humaines 

et

La Direction des Soins